略阳县立足秦岭山区生态优势与特色产业基础，坚持实施平台筑基、品牌赋能、服务提质、渠道拓岗“四措并举”，精准打出稳就业促增收“组合拳”。截至目前，全县城镇新增就业1846人，农村劳动力转移就业达4.79万人，实现劳务收入20.07亿元以上。

建平台强基础，打造就业服务新矩阵。构建四位一体培训体系，2024年以来累计开展职业技能培训2218人次。完善县镇村三级就业服务网络，标准化建设县级就业服务中心1个、镇级服务站15个和村级服务点145个，深入开展“春风行动”“就业援助月”“春暖农民工”等服务活动。推出“夜市招聘”模式，将就业岗位“摆摊”送到群众家门口，让招聘更“接地气”。打造“家门口”就业服务圈，深化就业服务提质工程，规范建设徐家坪零工市场、八渡河“家门口”就业服务驿站、人社局大厅人才市场，持续提高人岗对接精准性和便捷度。

育品牌兴产业，激活就业增收新动能。依托略阳电商学院，孵化“乡土主播”130人，带动农产品线上销售突破千万元。以略阳传统美食“瓢儿馍”“乌鸡汤”“罐罐茶”为突破口，通过电商推广实现年销售额超5000万元，带动1200余户家庭融入产业链。活化非遗资源，打造“非遗+电商”品牌，注册“羌燕”“郙阁颂”等20余个非遗商标，研发非遗旅游产品，创造就业岗位1600余个。联合汉中中南技能培训学校开展中式烹调、电工、焊工等职业技能培训，两年累计培训2218人，就业率达45%以上。

强服务优环境，营造就业创业新氛围。聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫人口等重点群体，联合部门开发就业见习岗位和公益性岗位3800余个，通过“线上+线下”招聘会提供岗位12800多个，高校毕业生就业率达到90%以上。开展人社专员联企服务，走访108家县内企业，累计解决涉企难题126余件。培育县级创业孵化基地（返乡创业园区）5个，入驻孵化创业实体53家。创新工作法，提升欠薪治理效能，今年以来排查29个项目、295户企业，时效内办结率100%，为67名劳动者追回工资102万元。

拓渠道增岗位，挖掘就业增收新潜力。延续实施失业保险稳岗返还和技能提升补贴政策，激励企业稳定就业岗位，减少裁员规模，支持劳动者提升职业技能。对符合条件且融资困难的企业，提供小额担保贷款贴息支持。今年以来，已为6家小微企业、46名个体经营者发放创业贷款3646万元，新增就业岗位264个。按照延伸产业链吸纳一批、新建产业项目创造一批、对接园区企业开发一批、扶持自主创业带动一批、开发公益性岗位安置一批等“五个一批”拓岗促就业，实现拓展就业岗位5960个。其中，对在群众家门口实施建设的小型基础设施项目，坚持推广以工代赈的方式，吸纳2588人就近就地就业，拓宽就业岗位，有力带动当地群众增收致富。（供稿：略阳县发展改革局）